现代化治理
基于世界一流企业创建的企业治理现代化、数字化管理转型与实施服务
-
01
系统方案
基于世界一流企业创建，以新一轮国企改革、现代化企业治理为核心方向，辐射企业专业管理领域，提供“陪伴式”全链条咨询服务，以及企业资源（财、物）、生产专业（分行业）、综合管理等差异化、个性化、定制化咨询服务
-
02
卓越绩效
聚焦大型企业模块化、标准化导入卓越绩效（质量奖）及企业现代治理体系长效融合路径，提供卓越绩效体系导入、国家（省级、市级）质量奖创建、卓越融合案例及长效机制构建、实施卓越绩效先进组织及行业卓越绩效标杆企业评选等服务
-
03
自我合规
基于党的“自我革命”话语体系，参考“德治”“法治”结合现代法治思想，以建强“法治央企”合规管理为主线，创新实践融合“被动合规”刚性约束和“主动合规”主观约束的“自我合规”理论体系和实施路径，建立“自我合规”评价标准、运行体系、融入机制、应用场景，推动合规管理由“外驱”向“内生”转型
-
04
文旅品牌
承接文化类咨询项目（企业文化、宣发、视频服务）、会务类服务项目（展销、论坛、讲座）、农旅类咨询项目（规划、评价、推介）等运营“知事识人”产品IP（书籍出版物发行、融（流）媒体传媒）
-
-
-
提供管理“一揽子”系统、专业咨询
以新发展理念为引领，以创建世界一流企业为目标，提供质量管理、卓越绩效、战略规划、数智转型、专业管理、资源配置等专业化咨询服务
-
-
-
-
全国首创并应用“管理创新微场景”
创新“管理创新微场景”，避免向“写报告”“攒材料”“做汇报”方向发展，推动单一专业、方向管理创新模式（点）向集成式、联动式管理创新场景（面）转变
-
-
-
-
全国首次创建“自我合规”体系
针对一般合规管理“不知规”“不敬规”“不识规”等痛点，从概念定义、体系思路、评价标准、实施路径等多个维度创立“自我合规”管理体系
-
-
-
-
打造企业管理工作一体化管理体系
挖掘不同企业管理工具特点、目的及适用条件，基于一体化思路重新定位企管工具、体系、路径，将管理认识、理念整理、固化成为企管“品牌”和“名片”
-
-
-
-
全层级、全领域管理的定制化服务
根据国家政策要求、行业发展趋势、企业自身实际，提供从战略规划、产业规划、数智转型等顶层设计到卓越绩效、质量管理等工具导入，及专业管理、资源配置、流程重塑、标准规范等技术性、定制化、系统化解决方案，打造新时代“卓越企业”
-
-
-
-
服务创建世界一流企业创建与升级
改变当前“以培代干”“简单套用”模式，致力以创建世界一流企业为目标为企业（组织）现代化、数字化管理提供差异化、精准化解决方案，适用绝大多数央国企、大中型企业的战略管理、产业研究、资源优化、数字转型等业务
-
