基于党的“自我革命”话语体系的“自我合规”管理探索
基于习近平总书记法治思想和全面依法治国部署，自2022年10月1日起施行的《中央企业合规管理办法》首次将合规管理上升到制度、文化建设的高度。基于可持续发展视角，面对合规管理数字化转型、内生式发展，亟需基于“自我合规”理念，参考“德治”“法治”相结合的现代法治思想，探索建立融合“被动合规”刚性约束和“主动合规”主观约束的“自我合规”管理新方法路径，推动合规管理由“外向”向“内在”转变，实现合规管理从文化价值层面与企业价值观、发展定位融合，切实发挥合规管理固根本、稳预期、利长远的保障作用。