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发布时间: 2024-04-15

中流科技首项企标正式发布，创新赋能组织人才考核评价

4月10日，中流数智（甘肃）科技有限公司发布企业标准《新一代“知事识人”组织人才行为具象考核评价体系应用标准》（标准编号：Q/ZOLUCP 1001-2024）。本标准对涉及组织人才行为具象考核评价的各项工作，包括方法理论、指标体系、实践路径、平台应用、分析研判、场景应用等做出规范性要求，适用于央企、国有企事业单位、大型民企等组织人才行为具象考核评价，应用于公司“知事识人”（ZOLU-HCM likin）系列产品。

标准围绕当前组织人才考核存在难量化、难具化、难精准等痛点问题，贯彻“知事识人”考核理念，突破传统印象式评价现状，在国内首次提出并实践应用干部“行为考评”理论，将传统直接指标模糊打分方式变为标准行为程度认定模式，规范“知事识人”考核评价指标、方法体系、工作流程等，解决干部精准、差异、具象考核难题，增强干部考核科学性、精准性、时效性，为创新组织工作方法、创新干部考核举措提供新路径，也为全景研判、管理、了解、选用干部提供更细颗粒度、更具象明确的决策数据支撑。

下一步，中流科技将继续深耕组织人事领域，基于“咨询+数字化”业务定位，探索数字赋能组织工作模式，助力组织选出好干部、配强好班子，走好新时代党的组织路线。

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